疫情期间如何提升员工工作积极性?
日期:2020-03-31 浏览

近期的情况比较特殊,很多企业到3月份起陆续复工,因疫情原因,有些企业效益不好只能给员工降薪,这个时候员工的情绪是受挫的。如何在这段时间提升员工的工作积极性呢?


弹性工作,鼓励员工充电

       上班时间弹性化,工作不太忙的情况下可以实行倒班制。鼓励员工不断的提升自己的核心竞争力,多学习,这样才有能力应对突如其来的风险。给员工更多的自由,自由会增强人的“主人翁”意识,促使他更好地完成工作。


给予员工更多的包容

        经常有身边的朋友吐槽自己的上司,因为犯一点错误领导就大动肝火,每天上班都是提心吊胆的。员工出错,可以批评,但是要讲究方法,而不是带着攻击性去批评,管理者多一点同理心,更有利于管理好团队,而且团队氛围是需要经营的,没有人愿意每天带着不良情绪工作,和谐的团队氛围让大家都能更轻松的工作。


适当让员工了解公司处境

       很多管理者在疫情最困难的阶段选择独自扛起一切,每天装作轻松的样子,其实完全没有必要。这个时候可以和团队成员坦诚的说出困难,让团队成员也意识到公司的处境,只有每个人都付出努力,才有可能渡过难关。